Entreprise
Le bonheur au travail : reconnaitre et concilier le potentiel de chacun
Objectifs :
Reconnaitre, harmoniser et donner les bonnes responsabilités en fonction du potentiel de chaque salarié.
Développer la capacité d'adapter rapidement la communication adéquate avec chaque personne.
La démarche :
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Lecture numérologique de chaque salarié, bilan des compétences.
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Lecture du portrait de l'équipe (forces présentes et à développer, limitations à prendre en compte)
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Mise en place d'outils (techniques d'impacts, communication....) pour évoluer.
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Bilan, suivi.
Par cette démarche chacun y trouvera sa liberté d'action, sa joie de créer à son plus niveau de potentiel. L'engagement de chacun deviendra alors une évidence pour créer un espace de travail efficace afin d'amener l'entreprise à son plus haut niveau de croissance vibratoire.